Blogs

En av de viktigaste komponenterna som arbetsplatsstrategin behöver adressera är hur många personer kontoret ska dimensioneras till. Detta är särskilt viktigt för flexibla kontor såsom för aktivitetsbaserade och agila arbetsplatser. Om kontoret inte är korrekt dimensionerat kan det antingen upplevas för öde och tomt eller alltför trångt. I och med att hyreskontrakten oftast skrivs för en […]

Beläggningsmätning är ett ord som ofta hörs i samband med framtagning av en arbetsplatsstrategi för nybyggnad eller ombildning av kontor. Förenklat kan man säga att en beläggningsmätning kartlägger hur mycket olika arbetsytor används av de som är på plats på kontoret.  Men det är mycket som ska till för att mätningen ska bli korrekt och […]

I samband med förändrade lokalbehov eller att hyreskontrakt löper ut, tar fler och fler organisationer fram arbetsplatsstrategier som ska ge vägledning i hur arbetsmiljön i sin helhet ska fungera. Då är frågan om arbetssätt väldigt viktigt. Ett arbetssätt som idag tillämpas, eller i alla fall övervägs i sådana sammanhang, är ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Men vad […]

För att skapa en välfungerande arbetsmiljö är det inte bara viktigt att bestämma vilken typ av kontor eller arbetssätt som ska implementeras. Hur kontoret utformas och vilka förutsättningar kring arbetssätt man skapar är A och O för att få till en arbetsplats som främjar goda vanor bland medarbetarna. Aram Seddigh har tagit fram fem forskningsbaserade […]

I takt med ökad medvetenhet om svårigheten att skapa adekvata arbetsplatser, har ett nytt begrepp vuxit fram: arbetsplatsstrategi. En arbetsplatsstrategi är en generell beskrivning av hur arbetsmiljön i sin helhet ska fungera. Arbetsplatsstrategin ska peka på organisationens och medarbetarnas behov och beskriva hur den fysisiska, digitala och organisatoriska arbetsmiljön behöver anpassas för att behoven ska […]

Med denna bok presenterar Aram Seddigh en guide för att skapa och genomföra en strategi för en flexibel arbetsplats som kan möta de olika behov som medarbetare har. Fokus är i första hand på hybrid och aktivitetsbaserat arbetssätt, men metoden gäller även andra arbetsplatser.

Hybrid arbetssätt innebär att medarbetare har möjlighet att arbeta hemma och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivaren

En viktig informationskälla vid genomförande av en arbetsplatsanalys och framtagning av arbetsplatsstrategi är att förstå vilka aktiviteter som medarbetarna hänger sig åt och i vilken utsträckning. Aktivitetsanalysen är viktig för den ger arbetsplatsstrategen en förståelse för vad för aktiviteter som är centrala för verksamheten och därmed vad för beteenden arbetsmiljön bör skapas för.